INFORMATION
2025年3月に第15回産婦人科スプリングフォーラムを開催いたします。本フォーラムは若手産婦人科医が集まり『未来の産婦人科を創る人材の育成』を目的に、特定のテーマについての議論や交流を行う企画です。今回のテーマは「産婦人科医のためのリーダーシップ白書~みんながみんなのリーダー~」です。医療界ではチーム医療の重要性が高く、他職種との連携が不可欠です。特に産婦人科領域においては、若手医師にも医療現場の中心としてリーダーシップを求められることが多くあります。このような状況において、どのように行動すべきか迷ったことがある方も多いのではないでしょうか。
今回のスプリングフォーラムは前回と同様に現地開催で1泊2日の宿泊型セミナーとして行われます。診療現場を少し離れて、同じ悩みを抱える全国の仲間と話し合えるチャンスです。組織コンサルティングやチームマネジメントのプロフェッショナルを講師に迎え、講演やワークショップを予定しています。企画を通じて、リーダーシップやフォロワーシップの関係を学ぶだけでなく、自己分析を行い、各自に適したリーダーシップを見出し実践できるようになりましょう。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
開催日時 | 2025年3月15日(土)12:00 ~ 3月16日(日)12:00 | ||||||||||||||
開催場所 | 箱根湯本 天成園 (宿泊も同施設) 〒250-0311 神奈川県足柄下郡箱根町湯本682 箱根湯本駅(箱根登山鉄道)より徒歩12分 |
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テーマ | 産婦人科医のためのリーダーシップ白書~みんながみんなのリーダー~ | ||||||||||||||
募集対象 | 卒後6年目~15年目程度の産婦人科医:60名 産婦人科系講座の教授職:10名程度 |
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参加費用 | 30,000円(1泊2食付き、同伴者の追加料金は別途発生します) | ||||||||||||||
募集期間 | 2024年11月19日(火)~ 2024年12月10日(火) ※募集人数に達した場合は先着順を原則としますが、施設間の偏り等を考慮し選考する場合がございます。最終的な参加決定は2024年12月25日(水)までにメールでお知らせいたします。 |
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企画内容 | 2日間にわたる外部講師の講演や、小グループ制のワークショップを通じて段階的に自己分析を行います。その自己分析を基に、参加者に適したリーダーシップのスタイルや働き方を見つけ、リーダーシップに必要なスキルを学ぶことで、自施設で実践できるようにします。2日目の最後にはグループごとの発表と意見交換を予定しています。
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外部講師 |
Meikyo Inc. 代表取締役
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応募方法 | 募集フォーム(下記URLもしくはQRコード)よりご応募ください。 ・応募URL: https://jsog.members-web.com/reg/events/login ・応募QRコード:会員番号とパスワードでログイン後、応募フォームにご入力ください。 |
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その他 | ・宿泊先は箱根湯本 天成園で、原則2名1室の相部屋となります。シングルユースをご希望の場合は+19,500円にて承りますので、申込フォームにご記入ください。部屋数に限りがあるためご希望に添えない場合があります。 ・同伴者(パートナー、お子様等)の宿泊及び懇親会参加も可能ですので、申込フォームにご記入ください。追加料金は、人数やお子様のご年齢により異なります。金額詳細は運営事務局より後日連絡をさせていただきます。 ・託児スペース(1歳以上、人数上限あり)を準備しております。イベント実施中及び懇親会開催中はご利用可能ですので、ご希望の方は、応募フォームにて詳細をご記入ください。なお、離乳食のご用意はございませんので必要な場合はご持参ください。 ・本イベントは学術集会参加単位および日本専門医機構専門医単位(産婦人科領域講習)を付与予定です。 ・オンライン配信はございません。 |
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問い合わせ | 第15回 産婦人科スプリングフォーラム:tobira@jsog.or.jp | ||||||||||||||
募集ポスター | 募集ポスターのダウンロードはこちらから |